Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es im Einzelfall nicht (mehr) möglich, die von der Arbeitgeberin/vom Arbeitgeber geforderte Leistung am Arbeitsplatz zu erbringen. Das Seminar zeigt auf, wie eine verminderte Arbeitsleistung von Gesetzes wegen und unter Berücksichtigung des Rechtsprechung zu definieren ist, was dies für die Feststellung und den Umgang damit in der Praxis bedeutet und welche Reaktionsmöglichkeiten sich daraus ergeben können.