Die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer lernen Teilbereiche aus dem Arbeitsvertragsrecht, aus dem allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, aus dem Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht einschließlich der Rechtsprechung kennen.
Information:
Falls Sie im Hotel Altes Stahlwerk übernachten möchten, reservieren Sie sich bitte umgehend dort ein Zimmer. Bitte berufen Sie sich bei Ihrer Hotelbuchung auf das Stichwort "Integrationsamt". Das vorgehaltene Kontingent steht bis zum Anmeldeschluss zur Verfügung.
Inhalte:
- Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis, der Rahmen für die Zusammenarbeit
- Rechte und Pflichten der Vertragspartnerinnen und Vertragspartner
- Entgelt auch ohne Arbeitsleistung?
- Fragerecht bei Einstellung
- Rechte schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
- Abmahnung als „gelbe Karte" im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsrecht/Voraussetzung für eine wirksame Kündigung
- Befristete Arbeitsverträge nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Aufhebungsvertrag und seine Probleme im Aufriss
- Überblick über Beteiligung Betriebsrat/Personalrat bei einzelnen Maßnahmen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
- Das arbeitsgerichtliche Verfahren im Überblick
Zielgruppe:
Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen
Referenten:
Marc-Patrick Homuth,
Direktor des Arbeitsgerichts Elmshorn
Methodik:
Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Kurzreferate, Lehrgespräche
CDMP-Anerkennung:
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung mit 10 Stunden für die Weiterbildung "Certified Disability Management Professional" anerkannt.
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Termin:
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22 - 23.04.2024 | |
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Buchungsnummer:
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R 4-24 | |
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Anmeldeschluss:
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19.03.2024 |
1. Tag: 10:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 15:00 Uhr
Veranstaltungsort:
Hotel Altes StahlwerkRendsburger Str. 81
24537 Neumünster
Tel.: 04321 5560-0
Fax: 04321 5560-260
www.altes-stahlwerk.com
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Kosten:
Übernachtung und Verpflegung239.00 EUR